孝文化是雷諾麗特吸音鋁蜂窩板廠家發(fā)展的靈魂
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更新時(shí)間：2011年09月21日 作者：雷諾麗特
在如今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，雷諾麗特吸音鋁蜂窩板公司發(fā)揚(yáng)“崇孝治企 博仁致遠(yuǎn)”的人文精神，倡導(dǎo)以孝治企，以德育人的企業(yè)文化，高昂的激情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好每項(xiàng)工作，樹立“剛性化、效能化、精益化、人本化”的執(zhí)行理念，用嚴(yán)格的制度、團(tuán)結(jié)的精神，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，努力打造一支勤奮敬業(yè)，能打硬仗能打勝仗的管理團(tuán)隊(duì)。“沒文化真可怕”早以成為一句流行語，而隨著市場的日趨白日化，企業(yè)沒文化，發(fā)展缺靈魂。得文化者得天下，失文化者失天下，也逐步成為人們的共識(shí)。
企業(yè)文化是企業(yè)的核心價(jià)值觀，一個(gè)成功的企業(yè)必須要有一個(gè)強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐。沒有文化意識(shí)的企業(yè)，如同丟失了靈魂的人和喪失了精神的民族?？v觀國內(nèi)一些行業(yè)的巨頭，他們的成功都離不開自身獨(dú)特的企業(yè)文化。中國家電第一品牌海爾的成長模式被譽(yù)為“海爾現(xiàn)象”， 許多年來，很多企業(yè)奔走到海爾取經(jīng)學(xué)習(xí)，資料拿走了不少，但是中國卻沒有真正創(chuàng)造出幾個(gè)“海爾”。為什么？因?yàn)楹柍晒Φ拿卦E在于他所建立的特色文化，而企業(yè)文化能學(xué)習(xí)到的是形易似而神難似。而聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志在他著名的“房屋論”中更是把企業(yè)文化比喻成了企業(yè)發(fā)展的地基，試想，一個(gè)沒有地基的房屋如何能夠經(jīng)歷風(fēng)吹日曬？
再看看我們吸音鋁蜂窩板行業(yè)，雖然很多企業(yè)都在熱烈的宣揚(yáng)企業(yè)文化，也經(jīng)常會(huì)把自己的企業(yè)文化通過各種方式展示給員工和來訪者，但由于鋁蜂窩板的生產(chǎn)廠家基本上都是民營企業(yè)，因此，他們所謂的企業(yè)文化大多數(shù)也就是“老板文化”， 看到很多成功企業(yè)或企業(yè)家的文化建設(shè)，自己也跟著“照貓畫虎”，創(chuàng)造幾條諸如“以人為本”、“誠信”、“客戶至上”的口號(hào)和標(biāo)語，或從書本，或從其它企業(yè)照搬點(diǎn)文化的東西組裝起來作為自己企業(yè)的文化進(jìn)行推廣，而實(shí)際效果呢？老板們對這些所謂的“文化”都一知半解，企業(yè)的員工就更可想而知了，須不知，企業(yè)文化不等同宣傳語，它的實(shí)質(zhì)是企業(yè)靠什么凝聚人心，用什么作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉。
也許有些企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)文化對自己目前的發(fā)展階段而言，是太大、太虛、太空的東西，小企業(yè)不需要 “大文化”。果真是如此嗎？如果企業(yè)只需要小富即安，沒有太大的志向，那文化確實(shí)并不急需，但現(xiàn)在哪家企業(yè)不是信誓旦旦的說要打造行業(yè)領(lǐng)先品牌？既然有那么雄偉的藍(lán)圖，沒有企業(yè)文化可行嗎？那只能是紙上談兵，沒有企業(yè)文化的企業(yè)是永遠(yuǎn)做不大的。以“崇孝治企 博仁致遠(yuǎn)”為宗旨，主張以孝治企為企業(yè)文化，以孝育才為思想的雷諾麗特吸音鋁蜂窩板企業(yè)林總在員工會(huì)議上說到。
鋁蜂窩板行業(yè)還是一個(gè)新興的行業(yè)，扎堆其中的廠家很多，但是在這個(gè)行業(yè)，特別是對中小企業(yè)而言，員工的待遇一般，福利一般，工作環(huán)境一般，如果沒有精神支撐和動(dòng)力的話，員工的流失率會(huì)非常高，更談不上對企業(yè)的忠誠和患難與共。雷諾麗特吸音鋁蜂窩林楚明板企業(yè)先生在自己創(chuàng)業(yè)不久就勾畫出了企業(yè)的未來愿景——締造美好生活。正是這個(gè)企業(yè)愿景，激勵(lì)了無數(shù)的員工跟他艱苦創(chuàng)業(yè)，感召無數(shù)經(jīng)銷商選擇了雷諾麗特。這個(gè)企業(yè)愿景也成為了雷諾麗特的企業(yè)文化，成就了雷諾麗特鋁蜂窩板至尊的領(lǐng)導(dǎo)地位。
展望未來，佛山市南?？赡蜖栃滦徒ú挠邢薰竞陚グl(fā)展目標(biāo)使雷諾麗特人為之振奮。面對現(xiàn)在的新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，雷諾麗特人將以更加飽滿的激情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有效的運(yùn)作，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
