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        銷售員心態(tài)訓(xùn)練-曾鵬錦
        發(fā)布時(shí)間:2011-08-03        瀏覽次數(shù):598        返回列表

        員工心態(tài)不好就找曾鵬錦

        《打造一流員工心態(tài)訓(xùn)練營(yíng)》

                                主講:曾鵬錦
        課程熱線:13682698343 王婷

         

        一.課程背景:

        很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)執(zhí)行力不佳,完全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃!熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因,那就是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)?ldquo;心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!

        二.授課方式:

        激情授課+情景演練+案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)

        三、授課對(duì)象:     全體員工

        四、授課時(shí)間:          1天或2天 (6小時(shí)或12小時(shí))

        五、課程收獲:

        1、增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)意識(shí),思想轉(zhuǎn)變意識(shí),打造學(xué)習(xí)型組織

        2、改變學(xué)員消極負(fù)面的心理,塑造健康 快樂 積極 陽(yáng)光的工作心態(tài)。

        3、轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨 拒絕借口

        4、提升忠誠(chéng)度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度!提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力!

        5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系 開拓創(chuàng)新的意識(shí),讓員工學(xué)會(huì)感恩。

        六、課程大綱:

        《打造一流員工心態(tài)訓(xùn)練營(yíng)》

        第一天內(nèi)容大綱

        第一章節(jié):學(xué)習(xí)改變

        1.商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)---不學(xué)習(xí)的員工是企業(yè)最大的成本,宰掉顧客的“殺手”!

        2.專家才是贏家---員工不“專”,企業(yè)就沒有利潤(rùn)!

        3.企業(yè)成功的速度與企業(yè)學(xué)習(xí)的速度成正比!員工沒有學(xué)習(xí)力,企業(yè)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力!

        4.工作抱怨:回報(bào)太少,真正的原因是什么?

        5.學(xué)習(xí)最快的方法---向成功者學(xué)習(xí),向最優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)!

        第二章節(jié):積極工作

        1、  什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!

        2、  討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作的影響?

        3、  員工工作中為什么沒有激情,沒有士氣?--如何變消極為積極?

        4、  如何打造積極的團(tuán)隊(duì)倍增公司績(jī)效?

        5、  員工如何建立積極的信念打造無(wú)敵團(tuán)隊(duì)?

        6、  如何通過(guò)建立積極的心態(tài)消除員工存在的陋習(xí)?

        第三章節(jié):承擔(dān)責(zé)任

        1.你在為誰(shuí)而工作?定位不同,結(jié)果差別甚遠(yuǎn)!

        2.責(zé)任越大,成就越大!不好好工作,誰(shuí)的損失最大?.

        3.給現(xiàn)代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)!

        4.患難見“忠誠(chéng)”,誰(shuí)是與公司共命運(yùn)的人?

        5.放棄責(zé)任,就等于放棄成長(zhǎng)!承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)人成熟的標(biāo)志!

        6.如何做公司最有價(jià)值的員工?

        第四章節(jié):堅(jiān)持付出

        1、  職場(chǎng)成功的秘訣:熱愛工作 堅(jiān)持到底不找借口

        2、  盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回報(bào)?

        3、  工作就是你的銀行,投入越多,收獲越多!

        4.  獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務(wù)!

        5.  員工分三種類型:紅蘋果  青蘋果  爛蘋果,你是屬于哪一類?

        6.  尋找薪水以外的東西,你將會(huì)獲得更多!

        第五章節(jié):拒絕借口

        1、  找借口就是推卸責(zé)任

        2、  行行出狀元,沒有做不好的工作,只有做不好工作的人

        3、  今天工作不努力,明天努力找工作,你有失業(yè)的經(jīng)歷和感受嗎?案例講解

        4、  我是一切問題的根源,要讓事情變好,先把自己變好!

        5、  問題就是機(jī)會(huì),公司有問題,太好了,你的機(jī)會(huì)來(lái)了!

        6、  案例“我做的是否夠好”?不為錢而工作 錢就大量的來(lái)到你身邊

        第二天內(nèi)容大綱

        第六章節(jié):團(tuán)隊(duì)合作

        1.為什么要合作?團(tuán)隊(duì)合作的意義在哪里?

        2.成功在于配合:配合公司 配合團(tuán)隊(duì)配合同事

        3.無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來(lái)自全體成員的傾力合作,如何加強(qiáng)合作?

        4.分享:海豚的團(tuán)隊(duì)協(xié)作給了我們哪些啟示!

        5.合作是一種境界,如何打造合作團(tuán)隊(duì)

        6.狼的智慧

        第七章節(jié):絕對(duì)執(zhí)行

        1.西點(diǎn)軍校為什么能培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀人才?

        2.服從是執(zhí)行的基礎(chǔ),沒有服從就沒有執(zhí)行,服從是成長(zhǎng)最快的秘訣!

        3.服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,不懂得服從就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)!

        4.假如你是領(lǐng)導(dǎo)者,你希望什么樣品質(zhì)的員工?

        5.不抱怨 不埋怨  不計(jì)較 不比較

        6. 執(zhí)行是工作的最基本道德,執(zhí)行成就自己

        第八章節(jié):寬容理解

        1.什么是寬容?

        2.寬容心態(tài)對(duì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力有哪里幫助?

        3.人際溝通“三多三少”?

        4.未來(lái)企業(yè)和個(gè)人贏的策略是什么?

        第九章節(jié):凡事感恩

        1、   為什么要感恩?--“感恩”的力量

        2、  感恩就是感恩一切,凡事感恩

        3、  如何培養(yǎng)員工對(duì)公司感恩的心?

        4、  案例:感恩的福報(bào)

        5、  感恩的偉大秘密:感恩越多 得到越多

        6、  養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心 多講感恩的話  多做感恩的事

         博客http://xintaipeixun.blog.sohu.com

         

         

         

         

                                                                                                                                                                                                                                                     

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