家具制造商反傳統(tǒng)嘗試 合謀共議期待突破陳式

           日期:2011-08-04     來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)    評(píng)論:0    
        核心提示:就一把辦公椅而言,扶手墊是關(guān)鍵部件之一,它應(yīng)滿足舒適、耐磨的使用需求。當(dāng)然,這不是輕易就能實(shí)現(xiàn)的——其成本要占到整把椅子的10%。對(duì)一家傳統(tǒng)的制造商來(lái)說,生產(chǎn)扶手墊的通用材質(zhì)是聚氯乙烯(PVC)——超過50%的辦公家具都要用到,它柔軟、易成形、耐刮擦,最重要的是,它廉價(jià)。鑒于優(yōu)越的性能表現(xiàn),材料供應(yīng)商和產(chǎn)品開發(fā)工程師都對(duì)其青睞有加。

        就一把辦公椅而言,扶手墊是關(guān)鍵部件之一,它應(yīng)滿足舒適、耐磨的使用需求。當(dāng)然,這不是輕易就能實(shí)現(xiàn)的——其成本要占到整把椅子的10%。對(duì)一家傳統(tǒng)的制造商來(lái)說,生產(chǎn)扶手墊的通用材質(zhì)是聚氯乙烯(PVC)——超過50%的辦公家具都要用到,它柔軟、易成形、耐刮擦,最重要的是,它廉價(jià)。鑒于優(yōu)越的性能表現(xiàn),材料供應(yīng)商和產(chǎn)品開發(fā)工程師都對(duì)其青睞有加。

        但是,選擇它是需要付出代價(jià)的,PVC在生產(chǎn)和使用后的處理過程中,會(huì)釋放出有毒物質(zhì),一旦起火,后果更是不堪設(shè)想。若是一家有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)商,它會(huì)怎么做?當(dāng)然要尋找替代材料。但是,商業(yè)公司的一切行為必以經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)。如果替代材料性能不佳或是造成產(chǎn)品成本上揚(yáng),豈不等同于自殺?固守傳統(tǒng),還是冒險(xiǎn)嘗新?全球第二大的辦公家具制造商赫曼米勒選擇了后者。決策者在PVC已深入人心、模具成型已經(jīng)完成、新品發(fā)布會(huì)在即的情況下,毅然決定,新產(chǎn)品Mirra必須完全棄用PVC。

        艱難的試驗(yàn)就此開始,好在功夫總是不負(fù)有心人,開發(fā)團(tuán)隊(duì)中的先進(jìn)材料專家最終發(fā)現(xiàn)了熱塑性聚氨酯彈性體(TPU),它具有高張力、高拉力、強(qiáng)韌和耐老化的卓越特性,當(dāng)然,最重要的是,它很環(huán)保。測(cè)試表明,它比PVC更耐刮擦,盡管它的成本要比PVC高出一倍,讓扶手墊的造價(jià)比原來(lái)高出30%,但這種材料的使用讓Mirra成為世界上第一款不含PVC的辦公用椅,從而也解決了世界上第一例采用“搖籃到搖籃”理念進(jìn)行高度工程化生產(chǎn)的產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的最大難點(diǎn)。在環(huán)境保護(hù)已成人們生活重心的今天,單是這一點(diǎn)帶來(lái)的市場(chǎng)效應(yīng),就足夠彌補(bǔ)成本上的一切額外投入(2003年以來(lái)Mirra的銷售數(shù)字就是佐證)。

        這只是“搖籃到搖籃”理念在工程上成功實(shí)現(xiàn)的經(jīng)典案例之一。Mirra的成功,邏輯其實(shí)非常簡(jiǎn)單。赫曼米勒公司在認(rèn)識(shí)到PVC解決工程實(shí)踐問題時(shí)存在隱患后,沒有像其他制造商那樣,因其已成為行業(yè)內(nèi)慣用的材料而對(duì)此視而不見,更沒有因割舍不掉的廉價(jià)情懷而在選擇時(shí)不假思索。赫曼米勒公司內(nèi)具有前瞻性的決策者看到了解決這個(gè)問題將帶來(lái)的聲譽(yù)和收益。更重要的是,他們想到了就去做,毫不保留,不遺余力。結(jié)果,出于社會(huì)責(zé)任考慮而選擇的商業(yè)行為,帶來(lái)的是社會(huì)的認(rèn)可和贊譽(yù),當(dāng)然,還有豐厚的商業(yè)回報(bào)——這也許是決策者當(dāng)初不曾奢望的。

        看到就想,想到就做,做就做好。這讓赫曼米勒公司成了偉大的家具制造商。那么,好孩子呢?當(dāng)然也可以。好孩子秉承在產(chǎn)品研發(fā)上持續(xù)創(chuàng)新的精神,在不斷推出石破天驚般超乎人類想象的產(chǎn)品(比如座椅可360o旋轉(zhuǎn)的電動(dòng)推車S001,這樣的例子還有很多)的同時(shí),在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方式上也敢于嘗新——把“搖籃到搖籃”提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度(這在中國(guó)企業(yè)范圍內(nèi),在全球兒童用品行業(yè),都是第一個(gè)),以“頂著石臼做戲”這種勇于投入的態(tài)度,決心把環(huán)境問題納入到公司經(jīng)營(yíng)循環(huán)的產(chǎn)業(yè)鏈中。

        經(jīng)典來(lái)源于傳奇,嘗試孕育著創(chuàng)新。偉大的事業(yè)必然起始于一段傳奇般的嘗試,對(duì)于致力于可持續(xù)發(fā)展的好孩子,對(duì)于從來(lái)不懼顛覆性思維的好孩子人,“搖籃到搖籃”肯定不是烏托邦。既然想到了要做,那就全力以赴,做出一番大不同吧。

         
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