直至今日,我國大陸已有7萬多家物業(yè)企業(yè)、600多萬物業(yè)從業(yè)人員,更涌現(xiàn)出萬科、龍湖、豐誠、保利等一批先進的物業(yè)企業(yè)。就整個2014年而言,隨著我國房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,物業(yè)增值服務(wù)等“軟實力”的較量正逐漸成為樓市上新的競爭資本。無論是開發(fā)商還是業(yè)主,對物業(yè)管理的重視程度都已達到前所未有的高度。而這也促使了行業(yè)的推陳出新,先進的高端物業(yè)逐漸受到人們的歡迎。
當建筑的剛性品質(zhì)發(fā)展到相當程度并趨于同質(zhì)化之后,注重軟性服務(wù)功能、強調(diào)個體差異、增加物業(yè)附加值,無疑是當下各大樓盤的又一發(fā)展趨勢。在這樣的大背景下,萬科、龍湖、豐誠、保利等一批國內(nèi)多家知名的物業(yè)公司,為了能在行業(yè)內(nèi)更好的站穩(wěn)腳跟,服務(wù)好業(yè)主,各個企業(yè)都在不斷努力的改造自己。
而為了應(yīng)對激烈的市場競爭環(huán)境,物業(yè)服務(wù)正不斷“推陳出新”,就豐誠物業(yè)“紫荊花尊享服務(wù)”而言,該服務(wù)與傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)理念有所不同,打破了物業(yè)服務(wù)只有在房屋交付后期物業(yè)才進入的模式。它把傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)戰(zhàn)線拉長,完善物業(yè)增值服務(wù),整體提升物業(yè)服務(wù)人員水平,促使服務(wù)體系向系統(tǒng)化升級。
“企業(yè)要提高物業(yè)服務(wù)的技術(shù)含量、增值服務(wù)和產(chǎn)品附加值,實現(xiàn)從粗放型傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向集約型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)變,就一定要通過引入新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新方式,開創(chuàng)全新物業(yè)商業(yè)模式,這也是物業(yè)管理科學(xué)發(fā)展的必然選擇。”前建設(shè)部總經(jīng)濟師、中國物業(yè)管理協(xié)會會長謝家瑾表示。
而豐誠物業(yè)為了實現(xiàn)提高服務(wù)質(zhì)量,使業(yè)主能夠滿足業(yè)主多樣化需求的目標,特別設(shè)立了24小時呼叫中心以及“紫荊花服務(wù)大使”,根據(jù)客戶多樣化、個性化的需求,為其提供一個智能型功能、專業(yè)化服務(wù)、精細化管理的服務(wù)。
豐誠物業(yè)認為,在客戶不斷提升對物業(yè)服務(wù)需求的期望度的前提下,為客戶提供滿足多樣化體驗的平臺,才能使物業(yè)服務(wù)企業(yè)獲取業(yè)主更高的滿意度,才能在激烈的競爭中獲得勝出機會。
目前,豐誠物業(yè)也正在努力地打造這樣一個能夠滿足客戶多樣性需求的服務(wù)平臺,可以說,豐誠物業(yè)“紫荊花尊享服務(wù)”不僅是對港式物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的進一步優(yōu)化,更打造了物業(yè)服務(wù)行業(yè)的服務(wù)新模式。既有傳承又有創(chuàng)新,這不僅會使豐誠物業(yè)的服務(wù)水平獲得進一步的提升,并且推動了整個物業(yè)行業(yè)的發(fā)展。