受家具行業(yè)的特殊性限制，只有50多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。厚街人力資源市場(chǎng)營(yíng)銷中心總監(jiān)黃京表示，家具企業(yè)招聘的多為技工，而非普工，人數(shù)相對(duì)不多，而且家具企業(yè)對(duì)人才的需求要到4月份才能有所顯示。
記者從現(xiàn)場(chǎng)了解到，企業(yè)招聘的人才多為技術(shù)型，月薪普遍為6000~8000元，個(gè)別管理崗位月薪過萬元。黃京透露，與往年一樣，今年的崗位薪酬普遍上漲200~300元。
業(yè)內(nèi)人士分析，用工缺口究竟有多大還不好預(yù)測(cè)，目前企業(yè)的招聘計(jì)劃也比較保守，普遍在觀望。
家具技術(shù)人才要元宵后才返工
昨日，厚街人力資源市場(chǎng)、理想人才網(wǎng)舉辦的節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，也是厚街新春首場(chǎng)家具專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)吸引家具企業(yè)50多家，提供銷售、技術(shù)、研發(fā)類崗位。今年企業(yè)普遍開工晚，參加本場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)并不多，求職者也比較少。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，帶著小孩一起找工作的一家三口頗為搶眼。據(jù)媽媽劉女士介紹，她和丈夫在東莞已經(jīng)有10多年，丈夫是做運(yùn)輸工作的。“女兒六歲，準(zhǔn)備上學(xué)了，到厚街來找工作，希望能方便女兒上學(xué)。”劉女士希望丈夫的月薪能達(dá)到4000元左右，這樣她可以在家里做點(diǎn)手工活貼補(bǔ)家用，又能照顧女兒。
黃京表示，與綜合性招聘會(huì)比起來，家具專場(chǎng)招聘會(huì)人氣確實(shí)顯得弱了一些。“家具企業(yè)普遍需要中年技術(shù)人才，這類人才在家里是頂梁柱，不像年輕人，過完春節(jié)說走就走。他們返工可能要拖家?guī)Э?，所以一般?huì)選擇在元宵之后才返工，企業(yè)也根據(jù)這一特殊性延遲開工時(shí)間。”
今年家具企業(yè)招工計(jì)劃比較保守
此外，家具行業(yè)的特殊性也造成新春首場(chǎng)招聘會(huì)略顯冷清。家具行業(yè)一般都是年底出貨，一般年初做樣板展示，所以要在每年的家具博覽會(huì)之后，大約在每年的4月份接到訂單，對(duì)人才的需求量才會(huì)比較大。
相對(duì)往年來說，今年家具專場(chǎng)招聘會(huì)的另外一大特點(diǎn)就是，企業(yè)招工計(jì)劃比較保守。“以往企業(yè)招工可能會(huì)一次招500個(gè)人，但現(xiàn)在這種企業(yè)已經(jīng)比較少了，主要是受整個(gè)大經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)也在觀望，看今年的訂單情況。”
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鞋廠用工缺口大路邊擺攤招人
東莞時(shí)報(bào)訊（記者謝瑞芳） 與家具專場(chǎng)招聘會(huì)相反的是，厚街的鞋企因?yàn)橛霉と笨诒容^大，在路邊擺攤招人，但現(xiàn)場(chǎng)也是擺攤的多過求職者。企業(yè)開出的薪酬為2500~3500元，實(shí)行計(jì)件薪+工時(shí)薪。
昨日上午，記者來到厚街赤嶺管理區(qū)東明路，這里一條路上有數(shù)十個(gè)招工攤位，記者將這條路走了一遍，發(fā)現(xiàn)多為力凱、綠洲和綠揚(yáng)三個(gè)鞋廠的攤位。細(xì)問后才知道，由于鞋廠過大，招工已經(jīng)不以廠為單位，而是以部門為單位，各個(gè)部門自主招人。綠洲二廠面部招工負(fù)責(zé)人告訴記者，他們面部有400人的用工缺口。
力凱的招工人員告訴記者，工廠本有1000多人，目前已經(jīng)有400多人回廠，但由于今年企業(yè)接了比較穩(wěn)定的訂單，需要擴(kuò)產(chǎn)，還需要再招1000多人。
用工缺口比較大，但擺攤招聘的企業(yè)似乎沒有考慮勞務(wù)派遣，綠洲二廠面部招工負(fù)責(zé)人說：“我們有找過勞務(wù)派遣公司，但是按照他們給出的條件，用工成本有點(diǎn)高，所以最后沒再談。”
為了吸引求職者，企業(yè)還在招聘廣告上突出自己企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，如貼出國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人視察的照片，綠洲還貼出“晚上不加班”的標(biāo)識(shí)，薪資福利中還有“夫妻雙方在廠任職，如外宿可享有每人每月80~126元補(bǔ)貼”。
