深圳中小企業(yè)家具行業(yè)最佳雇主品牌評選活動

           日期:2014-12-11     來源:中國家具網(wǎng)    評論:0    
        核心提示:為了解決深圳中小企業(yè)招聘難和人才求職難這兩個根本性問題,促進(jìn)中小企業(yè)與人才之間的優(yōu)化配置,強(qiáng)化優(yōu)秀中小企業(yè)對人才的優(yōu)先選擇權(quán),同時為2014年行業(yè)人才求職樹立方向性的標(biāo)桿企業(yè),由深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及深圳市各有關(guān)行業(yè)協(xié)會共同發(fā)起了“2014年度深圳中小企業(yè)最佳雇主品牌評選”活動。

        關(guān)于舉辦“2014年度深圳中小企業(yè)家具行業(yè)最佳雇主品牌評選活動”的通知

        各協(xié)會會員單位及用人單位:

        為了解決深圳中小企業(yè)招聘難和人才求職難這兩個根本性問題,促進(jìn)中小企業(yè)與人才之間的優(yōu)化配置,強(qiáng)化優(yōu)秀中小企業(yè)對人才的優(yōu)先選擇權(quán),同時為2014年行業(yè)人才求職樹立方向性的標(biāo)桿企業(yè),由深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及深圳市各有關(guān)行業(yè)協(xié)會共同發(fā)起了“2014年度深圳中小企業(yè)最佳雇主品牌評選”活動。本活動旨在通過網(wǎng)絡(luò)求職者投票的方式,評選、發(fā)掘并褒獎?chuàng)碛薪艹龉椭髌放频闹行∥⑵髽I(yè),讓企業(yè)在注重自身內(nèi)部建設(shè)和完善管理體制的同時,更增強(qiáng)內(nèi)部員工對企業(yè)的榮譽(yù)感、歸屬感和向心力,并在行業(yè)內(nèi)樹立雇主學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿,號召更多的企業(yè)向最佳雇主學(xué)習(xí),挖掘自身潛力和激發(fā)工作熱情,推動企業(yè)更好的轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展。讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。在幫助求職者發(fā)現(xiàn)好雇主的過程中,有針對性的深入挖掘不同時代求職者的需求,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,以實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

        此次最佳雇主評選活動參賽企業(yè)可獲得由承辦方提供的全年公益網(wǎng)絡(luò)及移動招聘服務(wù),獲獎企業(yè)由主辦方頒發(fā)“2014年度深圳中小企業(yè)家具行業(yè)最佳雇主品牌”獎牌,并在主辦方:深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及承辦方網(wǎng)站展示企業(yè)形象?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、組織架構(gòu)

        主辦單位:深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺

        深圳市家具行業(yè)協(xié)會

        承 辦 方:深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

        二、活動流程

        第一階段:2014年12月10日至12月15日           活動公示

        第二階段:2014年12月16日至12月25日           企業(yè)報名

        第三階段:2014年12月26日至2015年1月20日      社會投票

        第四階段:2015年1月21日到1月25日             指標(biāo)評分統(tǒng)計

        第五階段:2015年1月25日至2月28日             各行業(yè)頒獎

        三、參選企業(yè)要求

        1、參選企業(yè)為員工數(shù)1000人以下或年銷售額在4億元以下的企業(yè),員工數(shù)達(dá)到1000人或年銷售額在4億元以上的視為大型企業(yè),不具備參選資格;

        2、在深注冊滿一年以上的獨立企業(yè)法人;

        3、企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)符合政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;

        4、企業(yè)內(nèi)部管理制度健全、運(yùn)作規(guī)范,無違法違規(guī)經(jīng)營行為;

        5、企業(yè)在2014年度無重大勞動安全事故;

        6、企業(yè)在2014年度無重大負(fù)面新聞曝光事件;

        7、企業(yè)報名參選須填寫真實信息,弄虛作假將取消參賽資格;

        8、參選企業(yè)應(yīng)具有良好的品牌美譽(yù)度,重視員工職業(yè)發(fā)展,重視企業(yè)正向文化宣導(dǎo),員工在企業(yè)享有具備競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)提升培訓(xùn)機(jī)會,員工在企業(yè)中具有歸屬感、尊嚴(yán)感。

        四、企業(yè)參與流程

        1、登錄深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)站(http://www.smemall.com.cn/),點擊首頁的活動入口,或承辦方一覽官網(wǎng)(http://www.yl1001.com),或在深圳市家具行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站報名參選;

        2、注冊企業(yè)帳號、并完善雇主形象內(nèi)容;

        3、上傳企業(yè)有效營業(yè)執(zhí)照,審核通過(審核期為上傳當(dāng)日18點前);

        4、分享企業(yè)雇主品牌頁面,組織投票。

        五、獎項設(shè)置

        (一)獎項數(shù)量:每個分會場設(shè)置6個獎項,其中3個潛力企業(yè)獎,3個中小企業(yè)獎。

        (二)小微企業(yè)組(1-300人規(guī)模)

        1、獎項名稱:2014年度深圳中小企業(yè)(潛力企業(yè)組)最佳雇主品牌;

        2、獲獎數(shù)量:每個分會場3個名額;

        3、獲獎要求:獲獎企業(yè)參考“工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號,關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知”文件對小微企業(yè)的規(guī)定范疇,并在分會場獲得票數(shù)最多的前三名企業(yè)。

        (三)中小企業(yè)組(300-1000人規(guī)模)

        1、獎項名稱:2014年度深圳中小企業(yè)最佳雇主品牌;

        2、獲獎數(shù)量:每個分會場3個名額;

        3、獲獎要求:獲獎企業(yè)參考“工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號,關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知”文件對中小企業(yè)的規(guī)定范疇,并在分會場獲得票數(shù)最多的前三名企業(yè)。

        六、投票流程

        1、企業(yè)通過微信、微博等移動設(shè)備分享投票頁面;

        2、每個微信、微博帳號只能投一票;

        3、當(dāng)投票數(shù)量在行業(yè)內(nèi)達(dá)到前50名,按所得票數(shù)數(shù)量在行業(yè)頁面內(nèi)實時展示;

        4、通過企業(yè)品牌實力、薪酬福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展主要考評項打分,每項均按星級進(jìn)行投票,每項一顆☆,每顆☆代表1分;

        5、選擇評選項目的☆級進(jìn)行投票,最多5☆,按選擇☆的數(shù)量統(tǒng)計單項得分;

        6、所有項目☆級之和即單人投票得分;

        7、所有單人投票得分總和即企業(yè)最終得分。

        七、入圍條件及審核流程

        1、以企業(yè)獲得的投票數(shù)量為入圍條件;

        2、投票截止時間為2015年1月20日18點;

        3、統(tǒng)計所有行業(yè)獲得投票數(shù)量前50名企業(yè);

        4、評審委員會按評選指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)審核;

        5、堅持公開、公平、公正的原則進(jìn)行評審。

        八、聯(lián)系方式

        深圳市家具行業(yè)協(xié)會

        聯(lián)系人:楊小姐

        電話:0755-22662277-家具窗口

        郵箱:szfa@szfa.com

        一覽

        聯(lián)系人:葉作林

        電話:0755-86153068

        18902455899

        郵箱:yezl@job1001.com

         

        深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺

        深圳市家具行業(yè)協(xié)會

        2014年12月10日

         
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